Megváltozott munkaképességű személyek ellátása Sem a rokkantsági ellátás, sem a rehabilitációs ellátás folyósításának tartama nem számítható be a jogosító időbe. E tekintetben viszont fontos információ, hogy az ilyen ellátások mellett végzett keresőtevékenységgel – mint biztosítási jogviszonyban töltött idővel – szerzett szolgálati idő beszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe. Felnőtt hozzátartozó ápolása A jogosító időbe nem számítható be a 18 év feletti, tartósan beteg hozzátartozó ápolására tekintettel kapott ápolási díj folyósításának tartama sem. Csak a tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek ápolásával szerezhető olyan szolgálati idő, amely beszámít a jogosító időbe. Ha a gyermek súlyosan fogyatékos, akkor az ő ápolásával az édesanya vagy örökbefogadó anya nem csak 8 évet, hanem 10 évet szerezhet a gyermeknevelési és ápolási ellátások folyósítási idejével a szükséges 40 évi jogosító időből. Ez persze nem vigasz a felnőtt hozzátartozójukat – így a szüleiket, nagyszüleiket, testvéreiket, távolabbi rokonaikat – ápoló hölgyek számára, akik joggal nehezményezik ezt a hátrányos megkülönböztetést.
Bejelentési adat hiányában a szakmunkástanuló, illetőleg a szakközépiskolai tanuló nyári gyakorlatának időtartama egyéb hitelt érdemlő bizonyíték, esetleg tanúbizonyítási eljárás lefolytatása alapján is elismerhető. Nagyon sok hölgy nehezményezi, hogy miért nem számítják be a tanévek alatti rengeteg gyakorlati napot, amikor tényleges munkát végeztek. Az évközbeni szakmai gyakorlat azonban a képzés része volt, ami nem minősül keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonynak, tehát jogosultsági időként nem lehet figyelembe venni. További részletek a nyugdí oldalon
Ezt az összefoglalót több, mint hat hónapja készítettem. Az összefoglalómban szereplő információk a megjelenéskor természetesen pontosak voltak, de mára a jogszabályi változások miatt módosulhattak. Kérem, ellenőrizze a téma megjelenését a friss posztjaim között is! Az elmúlt években több, mint húszezer ember fordult már hozzám, hogy segítsek megoldani a nyugdíjproblémáikat. Ha Önnek is van személyes kérdése a nyugdíjával vagy egyéb társadalombiztosítási ellátásával kapcsolatban, akkor IDE KATTINTVA teheti azt föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam. Milyen szolgálati időtartamok NEM számíthatók be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe? A nők kedvezményes nyugdíja kapcsán kétféle időtartamra kell figyelni: - egyrészt a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati időre (ennek az ún. jogosító időnek kell legalább 40 évnek lennie, amely 40 éven belül alapesetben legalább 32 évet munkával megszerzett szolgálati időnek kell kitennie), - másrészt a nyugdíjszámításhoz szükséges szolgálati időre, amely legalább 40 év hosszúságú lesz a kedvezményes nyugdíj esetében, de jellemzően ennél hosszabb időtartam, miután nem minden szolgálati idő számítható be a jogosító időbe – viszont természetesen ezeket a jogosító időbe nem beszámítható szolgálati idő tartamokat is figyelembe kell venni a nyugdíjszámítás során.
Fizetés nélküli szabadság A fizetés nélküli szabadság tartama főszabályként nem számítható be a jogosító időbe. A gyermekneveléssel szerezhető jogosító időbe viszont beszámít a fizetés nélküli szabadság 30 napot meghaladó tartama, ha e szabadság az édesanyát a háromévesnél - tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél - fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén illette meg. Emlékeztetőként a nők kedvezményes nyugdíjának legfőbb szabályai az alábbiak: 1) A hölgyek kedvezményes nyugdíjához legalább 40 évi jogosító időt kell szerezni, ez alól nincs semmilyen kivétel. 2) E legalább 40 évi jogosító időn belül legalább 32 évet munkával szerzett szolgálati időnek kell kitennie, vagyis legfeljebb 8 év számítható be a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejéből. 3) Ha a hölgy súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermeket ápol, ez a 32 évi (munkával szerzett) szolgálati idő feltétel 30 évre csökken, vagyis ilyen esetben a gyermeknevelésre és ápolásra tekintettel kapott ellátások folyósítási időtartamából legfeljebb 10 évet lehet beszámítani a mindenképpen szükséges 40 évi jogosító időbe.
A legfontosabb ilyen – a jogosító időbe nem beszámítható – szolgálati időtartamokat összegzem az alábbiakban. Semmilyen tanulmányi idő nem számítható be a jogosító időbe. Sem a szakmunkásképzésben, szakiskolai képzésben, sem a felsőoktatásban eltöltött, egyébként szolgálati időként elismerhető évek sem vehetők számításba a jogosultság meghatározásakor. Egyetlen kivételként beszámít a jogosító időbe a szakmunkástanuló és a szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata (jellemzően az adott év július 15. és augusztus 31. közötti időszakára vonatkozóan), ha arra a társadalombiztosítás nyilvántartásaiban bejelentési adat található, ideértve az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is. Miután a szakmunkástanulók esetében jellemzően a tanulói jogviszony teljes tartamára található bejelentési adat, a jogosultság elbírálásánál a nyári szünet idejére naptári évenként a július 15-től augusztus 31-ig terjedő időtartamot keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyként kell figyelembe venni.
chevron_right nők 40 év jogosultsági ideje cimke (5 találat) 2014. 03. 14. Katás kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó nyugdíj mellett Kérdés A nők 40 éves szolgálati kedvezményes nyugdíja mellett katás kiegészitő tevékenységű egyéni vállalkozó jövedelmére vonatkozik a kereseti korlát (a minimálbér 18-szorosa)? Nők 40 - amit még tudni kell a nyugdíjról Cikk Meghatározott esetekben a tanulmányi időszak egyúttal szolgálati időnek számít, következésképpen figyelembe kell venni a "nők 40" jogosultsági időnél is. Nők kedvezményes nyugdíjba vonulása: mire elég a szakmai gyakorlat? Az elmúlt időszakban megjelent Gyermekneveléssel töltött évek: mi számít a nyugdíjnál? című írás kapcsán érkezett levelek többsége a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási feltételrendszerében alkalmazott úgynevezett jogosultsági idő számítására vonatkoztak – ezek körében felmerült a szakmunkástanuló nyári munkavégzése/gyakorlata időtartamának figyelembevételi lehetősége is. Az ezzel kapcsolatos tudnivalókat és magyarázatokat gyűjtöttük most össze.
4) Ennél kevesebb keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő csak akkor vehető figyelembe, ha a hölgy nagycsaládos (saját háztartásában nevelt öt gyermeknél egy évvel, utána gyermekenként további egy-egy évvel, de maximum 7 évvel csökkenthető a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő előírt legalább 32 éves, súlyosan fogyatékos gyermek nevelése esetén 30 éves tartama). További részleteket a nők kedvezményes nyugdíjáról írt összefoglalómban olvashat.
Negyven év szolgálati idő után választhatják a nők a nyugdíjazásukat. Utánajártunk, pontosan mi számít bele a negyven évbe. A Nők 40 kedvezményes öregségi női nyugdíjhoz negyven éves szolgálati idő szükséges. Ebből maximum 8 év lehet gyermekgondozási idő. Teljes nyugdíjra jogosult életkorától függetlenül az a nő, aki 40 év jogosultsággal rendelkezik, és a nyugdíjbavonuláskor biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Jogosultsági időnek számít: a kereső tevékenység gel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony, a terhességi-gyermekágyi segélyben ( tgyás), gyermekgondozási díjban ( gyed), gyermekgondozási segélyben ( gyes), gyermeknevelési támogatásban ( gyet) és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő. a prémiumévek program ról és a különleges foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXII.
A nők kedvezményes nyugdíjának két alapfeltétele van, viszont ezek közül mindegyiknek teljesülnie kell: legalább 40 évi (keresőtevékenységgel és gyermekneveléssel) szerzett jogosultsági idő szerzése, amelyből alapesetben legalább 32 évi szolgálati időt kell keresőtevékenységgel (munkával) szerezni. A legtöbb félreértést e két időbeli feltétel okozza, pontosan amiatt, hogy ennek a két feltételnek együtt kell érvényesülnie - olvasható a nyugdí Mindenképpen meg kell szerezni a legalább 40 évi jogosultsági időt, és ezen belül alapesetben mindenképpen meg kell szerezni a legalább 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt. Vagyis alapesetben a gyermekneveléssel legfeljebb 8 évi jogosultsági időt lehet szerezni a nők kedvezményes nyugdíjához. Ami mindenképp kimarad A kedvezményre való jogosultsághoz figyelembe nem vehető időtartamok - amelyek egyébként a nyugdíj összegének kiszámítása során már szolgálati időnek minősülnek - a következők: a tanulmányi idő (sem a szakmunkásképzésben, szakiskolai képzésben, sem a felsőoktatásban eltöltött, egyébként szolgálati időként elismerhető évek sem vehetők számításba a jogosultság meghatározásakor.