226 A szervezeti kultúra fogalma, tartalma 226 A szervezeti kultúra kialakulásának folyamata 228 A szervezeti kultúra szintjei 229 Nemzeti kultúra-szervezeti kultúra-szubkultúrák 232 Nemzeti kultúra 232 Szubkultúrák 236 Néhány kultúramodell 238 Handy kultúratipológiája 238 Quinn szervezeti kultúra modellje 241 Egy érdekes megközelítés: szakmakultúra-szervezeti kultúra 242 Erős-gyenge kultúra 244 Hatalmi kultúra-szervezeti kultúra az 1980-as évek Magyarországán 246 Szótár 250 Jegyzetek 251 Konfliktusok a szervezetben Mi a szervezeti konfliktus?
Ez a Bachelor szintű tankönyv tehát abban segít, hogy elsajátítsuk az elméleti alapokat. Erre épít majd a Master szintű tankönyv Szervezeti magatartás mesterfokon), amelyben az itt tanultak komplex vezetői rendszerekbe integrálása és a vezetői alkalmazás dilemmái, problémái állnak majd a gondolkodás középpontjában. Az alapképzés számára készült tankönyvet haszonnal forgathatják gazdálkodó, közigazgatási, közszolgálati és szolgáltató szervezetek felső és középvezetői, vezető testületéinek tagjai - mindenki, aki embereket vezet, irányít. A mű jól illeszthető a gazdasági szakirányú egyetemek és főiskolák kötelező alapképzési tananyagába, emellett számos más szakma vezetőképzési és továbbképzési programjaiba is.
Szerző: Bakacsi Gyula Cím: A szervezeti magatartás alapjai Alcím: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára Megjelenési adatok: Semmelweis Kiadó, Budapest, 2015. | ISBN: 978-963-331-313-8 Az ezredforuló vezetői gyakorlata arra a felismerésre vezetett, hogy az emberi erőforrás a szervezeti siker egyik kritikus meghatározó tényezőjévé vált. A könyv ennek az erőforrásnak a "technológiáját" viszi közelebb az olvasóhoz. Célja kettős: egyfelől leírni az egyének, csoportok, szervezetek magatartásának, viselkedésének jellegzetességeit, törvényszerűségeit, másfelől számba venni azokat a lehetséges eszközöket, amelyekkel a vezetők mindezt befolyásolhatják a jobb szervezeti teljesítmény érdekében. A könyv sorra veszi a szervezeti magatartás témaköreit: az egyéni és csoportmagatartást, a motivációt, kommunikációt, a hatalmat, a leadershipet, a szervezeti kultúrát, a konfliktusokat, a szervezeti változások vezetését és a szervezeti tanulást, bemutatva azok elméleti alapjait és gyakorlati vonatkozásait.
Előszó 13 Mi a szervezeti magatartás?
2 További online sorozatok 2021. 07. 17. 2021. 16.
165 A szervezeti politika eszközei: stratégiák és taktikák 168 A szervezet politikai reakciói reformtörekvésekkel szemben 173 A külső környezet hatalmat meghatározó jellemzői és a vezetői magatartás az 1980-as évek Magyarországán 174 Egy praktikus térkép a szervezet hatalmi viszonyokban való tájékozódáshoz 177 Szótár 179 Jegyzetek 179 Személyes vezetés-leadership Mi a leadership? 183 A leadership-elméletek áttekintése 185 A klasszikus leadership-felfogása 185 A vezetői tulajdonságokon alapuló leadership-közelítések 186 Döntésközpontú leadership-elméletek 187 Személyiségközpontú leadership-elméletek 191 A kontingencialista leadership-modellek 195 Vezetői magatartás: a döntésközpontú és a személyiségközpontú vezetési stílusok összevetése 202 Napjaink leadership-modelljei 203 Szerep vagy személyiség? 209 Leadership-elméletek: pro- és kontra 209 Akarat és alkalmazkodás 211 Hatalom és/vagy leadership? 214 Vezetési stílus az 1980-as évek Magyarországán 215 A Fiedler-modell eredményei 215 A döntésközpontú vezetési stílus 217 Mintzberg vezetői szerepei 218 A személyközi szerepek 218 Információs szerep 219 Döntési szerepek 220 Szótár 221 Jegyzetek 222 A szervezeti kultúra Mi a szervezeti kultúra?
ügynök) az 5. évadban volt. Az a fejezet is megoldódott már. A Tv2 a 6. -nál tart, hétfőn pedig letölthető lesz 7 évad 1. része! :)))) Juhééééjjjj!!! :) Na, én küldök neked egy oldalt, onnan letölthetsz gyorsan és könnyen, persze csak magyar felirattal. Orson szerintem sem hal meg, csak otthagyta Bree-t, amit szerintem jól tett! :) Ha valami van, kérdezz! :) Szerintem nem hal meg Orson. Bár ki tudja? :) Jajj, de jó lesz a 7. évad! :) Már nagyon várom:) Találtam egy előzetest a 7. évadból, aki nem akarja, ne olvassa! : Miután Bree elvesztette megélhetését és férjét, Orson-t, megpróbálja rendbe tenni az életét, és ezt avval kezdi, hogy elmondja Gabrielle-nek, hogy a fia gázolta el az anyosát. Susan és Mike adósságaik miatt kénytelenek elköltözni és bérbe adni a házukat. A bérlő pedig nem más lesz mint Paul Young, aki feleségevel együtt tér vissza a Lila akác közbe, egy titokkal. Eközben pedig az egyik család a Lila akác közben megtudja, hogy a gyerekük, akit nevelnek nem az igazi gyerekük.
Az ezredforduló vezetői gyakorlata arra a felismerésre vezetett, hogy az emberi erőforrás a szervezeti siker egyik kritikus meghatározó tényezőjévé vált. A könyv ennek az erőforrásnak a "technológiáját" viszi közelebb az olvasóhoz. Célja kettős: egyfelől leírni az egyének, csoportok, szervezetek magatartásának, viselkedésének jellegzetességeit,... bővebben Utolsó ismert ár: A termék nincs raktáron, azonban Könyvkereső csoportunk igény esetén megkezdi felkutatását, melynek eredményéről értesítést küldünk. Bármely változás esetén Ön a friss információk birtokában dönthet megrendelése véglegesítéséről. Igénylés leadása 5% 2 950 Ft 2 802 Ft Kosárba Törzsvásárlóként: 280 pont 3 950 Ft 3 752 Ft Törzsvásárlóként: 375 pont 2 490 Ft 2 365 Ft Törzsvásárlóként: 236 pont 3 450 Ft 3 277 Ft Törzsvásárlóként: 327 pont Események H K Sz Cs P V 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 31 1
Összefoglaló A kötet sorra veszi a a szervezeti magatartás témaköreit: az egyéni és a csoportnagatartást, a motivációt, a leadershipet, a szervezeti kultúrát, a konfliktusokat és a szervezeti változást, bemutatva mindezek elméleti alapjait és gyakorlati vonatkozásait. Az igen dazdag külföldi szakirodalomi kutatások bemutatásával párhuzamosan a mű rávilágít a tárgyalt jelenségek hazai megjelenési formáira, valamint a problémamegoldások itteni adaptálhatóságára. A kötetet ajánljuk mindenkinek, aki embereket irányít felső- és középvezetői szinten, továbbá a gazdasági szakirányú egyetemek és főiskolák, vezetőképző és -továbbképző programok számára tananyagként.